《学生可以这样教育》读书笔记与读后感1500字：

之前读了陈宇老师的《你能做最好的班主任》一书，收获颇丰，最近在工作室的推荐下，又读了陈宇老师的另外一本书《学生可以这样教育》。看了这两本书，对陈宇老师的教育理念又有了更深一步的了解。陈宇老师是一个又务实，又机智的班主任。在他的很多教育案例中，他的很多处理问题的方法，都是从学生实际出发，跟学生一起制定各种规则。他们制定的这些规则不是简单的条条框框，而是在实际操作中，可以指导学生接下来哪些事情可以怎么做。这些规则制定的越是简单明了，可操作性强，就对班集体或者学生更有意义，因为学生很清楚、也很容易理解该怎么做？

在《学生可以这样教育》一书中，有关于规则教育、惩戒教育、说服教育、培养情商、提升成绩等这些教师们关注的问题。而书中介绍的各种方法均已在实践中得到检验，当遇到这些问题时，陈宇老师通过一些教育案例，给我们提供了相关的解决方案，这样在我们的实践中，可以根据实际情况，结合陈宇老师的做法，找到恰当的处理问题方式。

其中，令我感触最深的是书中第五章的内容---怎样让学生愿意接受你的教育。在传统的班级管理中，教师与学生的沟通多以教师说教、教师批评、学生被动接受为主，时间久了，学生耳朵磨出了茧子，对老师的这种方式越来越不耐烦，教师自身对学生问题处理的无力感也会越来越严重。

但是陈宇老师在处理学生问题时，却用了很多不一样的方式，但每一种方式都让我们特别有启发。

（一）润物细无声

1.多用“我们”----自己人效应；

2.以心换心----角色置换效应；

3.没有白说的废话----调味品效应；

4.“数学老师说你很棒！”----第三人效应；

5.边吃边聊----可口可乐效应；

（二）沟通，从倾听开始

6.做一个真诚的倾听者----格林斯潘效应；

7.“是的，是的，可是……”----可是效应；

8.“有什么你就冲着我来吧”----安全阀效应；

（三）褒贬得当，循序渐进

9.褒贬适度最和谐----黄金分割效应；

10.先抑后扬，渐入佳境----阿伦森效应；

11.让批评听上去很美好----三明治效应；

12.“哪怕做一道题也好啊”----进门槛效应；

13.漫天要价，就地还钱----让步效应；

14.震慑效应。

这十四条内容、案例看完，感受强烈，直击内心，特别有同感，每一条对于我们的实际工作都有很重要的指导意义。

其中的第三人效应，我们平常工作中都会用，比如某个学生在某方面表现有进步时，我们通常也会在全班同学面前，大声宣布“今天某某老师说某某同学表现很棒！”或者也会在某次契机下，对全班同学说“今天校长表扬我们班同学在某某方面表现特别好！”通过这样的方式，树立了学生的自信心，也培养了学生的集体荣誉感。

进门槛效应，在鼓励学生学习的时候特别好用。班上部分同学偏科，有的英语成绩不太好，有的数学成绩不太好，在平时的学习中，和孩子私下谈心，读后感www.simayi.net了解情况，并对他们提出要求。比如英语，别的同学每天背20个单词，对英语成绩不好的同学，就可以要求他们每天可以背十个单词，一切慢慢来。对于数学成绩不太好的同学，别人一天做十道题，我们可以要求他们每天做五道题。对偏科同学多一些耐心，从一些他力所能及的事情开始，慢慢执行目标任务，培养自信，慢慢地提高成绩！

陈宇老师的这本书，非常有看头，值得我们深入探究、学习的部分有很多，我们可以把每一条都反复研读，结合实际，应用于我们日常的教育教学工作当中。作者：林峥