乔布斯传读书笔记及心得感悟800字：

1977年3月，新的电脑公司，苹果电脑有限公司成立了，公司由合伙制公司转变为有限责任公司。新公司拉入了一个重要人物，迈克·马库拉，他和乔布斯、沃兹尼亚克各自拥有公司26%的股份，公司剩余的股份保留，用来吸引未来投资者。马库拉当时年仅33岁，已经是一名富豪，他在苹果公司未来20年的发展中，扮演了关键角色，对乔布斯而言，他是父亲一般的人物。

当时，苹果公司即将发布AppleII电脑，马库拉开始向乔布斯传授市场和销售方面的经验。马库拉对乔布斯说，“你永远不该怀着赚钱的目的去创办一家公司。你的目标应该是做出让你自己深信不疑的产品，创办一家生命力很强的公司。”

马库拉将自己的原则做了总结，称作“苹果营销学”，强调了三点，一是共鸣，就是要紧密结合顾客的感受。二是专注，就是要做好已经决定去做的事情，拒绝掉不重要的机会。三是灌输，这涉及人们是如何根据一家公司或一个产品传达的信号，来形成对它的判断。读后感·人们会以貌取人，以创新的、专业的方式展示产品，那么优质的形象也就被灌输到顾客的思想中去了。

马库拉的上述三个原则里，最让人印象深刻的是灌输。苹果公司在后面的广告、苹果体验店等方面给人展示出的形象，正是贯彻了灌输的理念，让人一下子就能被吸引并记住它们。

灌输可以体现在方方面面，这是一种综合形式的高标准要求。这给我一个启发，对于个人来说，也可以使用灌输原则。把工作做好，甚至做到极致的好，就能给别人灌输自己对工作是高标准的印象，就会被认为是可靠的人，更重要的工作才会被交到自己手中。不仅仅在工作上，在生活中的很多方面，这样的做事方式都是重要的。灌输原则的执行，这里面还有关键的一点，就是自己必须是热衷于这样做的，自己首先要有这样的强大动力，才能把事情做到极致的好，才能实现灌输，这一点非常重要，做到以后，个人就会取得长足的进步。作者：吴祥郡