争做“送信人”——把信送给加西亚读后感1000字：

项目组织开展了“书香中交，主席送你一本书”的活动，我有幸拜读了《把信送给加西亚》一书，我认真的阅读了此书，，感触颇深，故事的内容虽然简单，但是却告诉了我们人类社会的最基本的法则——互惠的交换：投入才有回报，拼搏才有进取，忠诚才有信任，主动才有创新，奉献才有快乐。努力争做“送信人”。

在谈论我的感受以前，我想刨析一下“执行力”这个名词，执行力就是在既定的战略和愿景的前提下，组织对内外部可利用的资源进行综合协调，制定出可行性的战略，并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景的一种力量。执行力分为个人执行力、团队执行力和能动执行力，想要把执行力这种力量完全的发挥出来，需要三个促进因素：目标，环境，能力。一个桥梁因素：沟通。

首先我们看一下，总统交给罗文中尉的任务十分明确那就是把信送给加西亚。在罗文的心中，他首先确认的是他要达成的目标是什么，十分鲜明。这就给他去执行这项任务指明了前进的方向。再谈环境，罗文是怎么接受到的这份命令的呢，是总统需要一个送信的人，军事情报局局长阿瑟.瓦格纳上校www.simayi.net推荐的罗文中尉，并且保证他能够完成，所以罗文中尉所处的环境是一种被信任的环境下，才能接到这一份命令，可见环境在执行力里面所在的影响力是很巨大的，第三个就是能力在执行力里面的重要性，你想呀，任务下来了，你却没有能力去做这件事是多么无奈的事情呀，想做还要会做，才是最好的结果，想做却做不来，才是最失败的事情。这三个促进因素罗文中尉都具有了，才能完成这一次流传许久的传奇。

贯穿三个促进因素的重要纽带的是沟通，总统与局长的沟通，局长与罗文的沟通，罗文与接头者，向导员的沟通。完美的沟通是任务的首要先行条件与纽带桥梁。没有沟通，不清楚目标，埋头瞎干，既付出了辛苦，又得不到完美的结果。可见沟通的重要性。

我想再谈一下罗文的敬业精神，首先罗文是一名合格军人，他有他的岗位职责，通过送信他把军人的岗位职责演绎的淋漓尽致，表现的充分完美，爱岗与敬业不是空泛的说教，也不是一条简单的工作要求，我们每一个工作人员，都有自己的岗位职责，光有还不行，还要热爱岗位，产生激情，形成动力。因此我的读后感触是：必须投入饱满的热情，以扎实的工作态度，去认真的做好每一件事，哪怕是一件微不足道的一件小事。

再一个是罗文的拼搏精神，他经历的时刻都面临丧命的恶劣条件，又有美西的战争背景，想要完成使命，无疑是艰难的，如果罗文中尉退缩了，在困难和问题面前胆怯了，那么“送信”就会无果而终，从此我们不难看出，罗文拥有很强的拼搏勇气和进取无畏惧的精神气概。读后我们都要学习罗文的这种拼搏精神，对于领导安排的工作，不强调客观原因，找一堆理由，而是尽善尽美的去完成。

总的来说，读完这本书，我学习到了很多，在他身上我看到了一次执行力完美发挥力量的壮举，看到了他的敬业，看到了他的拼搏与忠诚。在以后的工作中，我将坚实的练好基础知识，提高素质，培育品质，胜任工作。为祖国，为人民，也为自己尽才力，展智慧，扬风帆，创佳绩。期待成为“送信人”。

文/首环二分部 袁晓博