《终身成长》读后感2000字！

作者：二瑶

有人说，成长是属于小孩，属于年轻人的事情，成年人根本不需要成长，足够受用终身了。

其实并非如此，我们每个人在不同的时间段，都会面临着各种各样的考验，唯有不断地成长，才能将人生的道路走得更加平坦些。如果你想要系统地了解关于成长的问题，那么不妨读一下这本《终身成长》，该书是卡罗尔·德韦克所著，为我们重新定义成功的思维模式。

书中有八个章节，从思维模式；思维模式解析；关于能力和成就的真相；体育：冠军的思维模式；商业：思维模式和领导力；人际关系：关于相处的思维模式；父母、老师与教练：思维模式的传播；改变思维模式等方面入手，为我们诠释了关于成长，关于转变思维的重要性。

比起外形的成长，其实人的思想更需要滋润，茁壮成长。

对于成功的定义，也并非是一两次的成绩就可以拍板的。兴许前几次的成绩差强人意，后面几次也是不尽如意的，但千万不要放弃自己，因为一旦你自己放弃了，那么就没有翻身的机会了。

那么智商比不过人家，怎么办呢？难道要一辈子低人一等吗？非也非也，这时候的你更需要转变一下思维，兴许我们在智商的方面稍微逊色于别人，但可以在自己拿手的更加努力，争取弯道超车，也是极有可能的。

很多时候，我们觉得力不从心，觉得输给了很多人，其实最为重要的原因是思维出了问题。

1、“不愿努力”综合症

看到很多人竞争一个项目，其实有不少是高手，那么面对这样的情况，是不是会产生一种胆怯，认为就算努力了，那么也不可能会赢过哪些人的，因此只是象征性地努力了一下，根本没有拼尽全力。因此，结果显而易见。名落孙山的你，是在感慨幸好自己聪明，没有白费那么多精力，还是感慨自己早知会输，就瞎折腾了。

其实，这样的想法，都是非常可怕的。因为不愿努力，所以你的结果只能希冀于那些虚无的机会，即便看似近在眼前，也很少有机会可以抓紧。思维上的局限，让你的结果大打折扣，失败自然也是常有的事情了。

2、天赋与天才

身体上的天赋不同于智力上的天赋，有时看得见，有时看不见。

然而，这并不影响你的发挥。要知道，NBA打球的基本都是1.8上，但这又如何呢？我们可以看到1.6米高的蒂尼·博格斯也可以在NBA打球，而且表现很棒。道格·弗卢蒂是一名矮小的四分卫，曾效力于新英格兰爱国者和圣地亚哥电光队。可以看到皮特·格雷这样一位独臂的棒球运动员，打入了大联盟。

他们的外界条件虽然不是最佳的，可能还处于及格线之下，但那又如何呢？比蒂尼·博格斯高的篮球运动员，可能也没有他打得好。大多数人高马大的四分卫，也没有道格·弗卢蒂这样的吃香。

当我们看到这些矮小、不够协调，甚至还有“残缺”的运动员取得的成绩，而一些天才型选手却没办法达到，是不是感触颇多呢。就像前段时间刷屏的篮球小伙子，读后感www.simayi.net因小时候贪玩，将手弄伤了。即便成了独臂，小伙子已经没有觉得自己与别人特殊，从打篮球中找到了快乐。于是，我们便看到，即便是独臂的他，已经在篮球场上运球自如，比大多数同龄人都厉害，而发生这样的变化，其实最大的原因便是思想上的转变。

3、成长型企业

人需要成长，其实企业也一样。如果企业沉迷于往日的荣耀，始终没有跟上潮流的话，那么会被后浪拍在沙滩上。就像是当时如日中天的诺基亚，因停滞不前，而错失了时机，被华为等企业占据了市场，大伤元气。

就像当时满大街的小黄车，红极一时，2017年的小黄车日订单突破3200万，快速融资。然而没有多久的时间，便已败北，不仅市场被抢夺，公司也倒闭了，还有无数的人等着退押金。

其实，并非只有诺基亚和小黄车，还有许多案例。例如克莱斯勒汽车总裁李·艾柯卡，他领导公司奇迹般的东山再起，然而却沉迷于打造自己的头衔，本末倒置，最终使得公司沦为平庸。由此可见，企业的成长是必然的。人不可能按照一套路子走到底，企业也不能。

固定型思维模式领导者行为，会扼杀创造性

克莱斯勒汽车总裁李·艾柯卡本来有一次名留青史的机会，然而，害怕自己的光环被下属抢夺了，于是拒绝了新方案，沿用原先的，认为出现这样的情况都是别人的错误，开始到处指责和找借口，想要通过捣乱对方的机会，来占据市场。

但对方也并非是傻子，怎么可能会让他如意呢。更何况，他在各种抵制日本车的时候，别的公司在快速成长，。而克莱斯勒汽车公司则因小失大，错失了机会，最终只能沦为平庸。

成长型思维模式领导者的行为

当思想转变为成长型的时候，其实看待事情的角度都不一样。他们比起个人的荣誉，更看重团队协作，而并非是皇帝般的自我。在这样的公司中，等级其实并没有太明显。他们会将人文放在第一位，倾听、坚韧、恻隐之心。

成长型思维模式的领导者会充满了感激之情，更好地对待自己手下的员工，使得团队协作能力效果更加。反观固定型思维模式的领导，则会固步自封，越来越局限，渐渐失去了人心。

人际关系上的成长

关于相处，关于沟通，其实我们在一次次的接触中，需要不断地成长。我们需要通过学习一些技能，转变思维去与别人相处。而不懂得成长的人，通常都会遇见反目成仇的亲子关系，夫妻离心的伴侣关系等。因为不懂得成长，所以很多人都会用最差方法来奢求最佳结果。

“我们爱你，但有条件。”

“你下次应该如何，不应该这样。”

“……”

因此，无论是思维方式，还是沟通交流技巧，我们都必须花费时间去研究，去经营。成长，是我们一生都在经历的旅途。