读《从巨婴到大咖-职场精进之路》有感600字：

一、别让拿多少钱就做多少事的思想害了你

核心奥义是：金钱的回报有滞后性，付出得多，过一阵一定能得到回报；工作带给你的不仅是工资，还有人力资本的积累（增长学识和能力，变得更加做事细致、懂得反思、有规划），态度的转变（更加主动作为，承担责任，具有胆识和魄力）；前几年积累得多，后面会感受到“复利”的力量。

二、职场中最没用的就是玻璃心

新人玻璃心的原因可能有老板态度差、工作琐碎等，但我们要努力做到，努力做好，然后尽快脱离琐碎的事。能够察言观色吗？知道领导亲近的人和有矛盾的人吗？知道领导的擅长方向和领域吗？能替领导做汇报吗？能替领导做思想工作吗？能站在领导的角度发现同事们存在的问题吗？能替领导接待、挡酒、迎宾，服务周到吗？具备国际沟通能力吗？能够自己承担重要项目吗？如果不能，就别玻璃心，先低头搬砖，然后尽快获得这些核心能力。

三、别总认为上司傻，可能是你太一般

当学生的时候，老觉得老师垃圾，班长垃圾；到了工作岗位，也难免会觉得上司垃圾。要特别维护就能跟同事打成一片，不容易使他人产生防备之心，会有一些新想法但未必对工作有用，对自己的期望较高。

缺点：因学习成绩不够优异，对专业理解不够深刻，业务能力无法在同龄人中特别明显地突出来；对上、亲近领导的意识不强，对上的局面打开较慢，没有精心设计自己的人际关系，有时懒惰。可以看出来，人无完人。相比领导，我还是有很多不足的，因此真的是自己都做不到，那就别责怪领导。而且，现在我真是当不了领导，因为自己真的根本统筹不了。

把简单的事情做得好，领导才会交付更难的任务。因此，如果一段时间了觉得自己还在新手村、还在负责简单的任务，那肯定是自己简单的事情没做好。文案：俞海旻